既然是文化牆，那自然是要體現貴公司的企業文化咯，公司的核心價值（zhí）觀、發展觀（guān）(理念、目標)等，如果公司發展得比較久，企業文化（huà）有一定的積澱，那就好好的挖掘總結歸納，不要為了完成任務而走（zǒu）形式(不屬於自己的文化內（nèi）涵的（de）表現形式掛在自己的公司（sī）內)，讓（ràng）公（gōng）司所有員工參與出謀劃策，要做到形式多樣（yàng）且生動形象，要力量，要真實可信，員工（gōng）認可，能鼓舞士氣（qì），達到這樣（yàng）的效果的話，那麽牆（qiáng）文化價值就得以實現來（lái）。還有補充一點：要在企業發展的過程中不斷完善（shàn）和發展企業文化。

　　內容不外乎以下幾種：

　　企業（yè）願景、目標、價值觀(這些內容需要提煉)

　　企（qǐ）業（yè）發展曆程(以圖片加說明為宜)

　　企業重要活動(年會、大型活動、員工活動等，圖片為宜)

　　企業獲得榮譽

　　上麵（miàn）的內容根據你的文化（huà）牆的要求可選（xuǎn）擇進（jìn）行設計。