日本廣告（gào）巨頭電通公司（Dentsu）周（zhōu）四公布了一（yī）項旨在防止員工（gōng）“過勞死”的八點（diǎn）計劃，包括工作（zuò）場（chǎng）所晚10點強製熄燈，員工晚10點前必須離開辦（bàn）公樓，並禁止在家中加班（bān），所有員工每半年必須至少休假五天。
　　去年聖誕節，電通（tōng）一名24歲的女員（yuán）工不堪重（chóng）負（fù）跳樓自殺，此前一個月內她（tā）加班超過100小時。今年10月，此次自殺事件被官方認定為“過勞死”，日本厚生勞動省的官員對電通公司進行了強製搜查，以檢查是否普遍存在（zài）非法用工行為。
　　作（zuò）為回應，電通公司宣布從（cóng）10月（yuè）24日開始實行晚10點統一（yī）熄燈製度，防止員（yuán）工長時間（jiān）加班工作。員（yuán）工在晚10點前（qián）必須離開辦（bàn）公樓（lóu），禁止晚（wǎn）10點至早5點的深夜加（jiā）班（bān）。
　　在周四的聲明中，電通表（biǎo）示將繼續實行這一製度，並增加了一些新措施，包括禁止員工在家中加班，以及要（yào）求所有員工（gōng）每半年休假至少五天。該公司表示，將“重新定義企（qǐ）業文化”，以確保為員工提供更好的（de）工作環境。
　　日本（běn）政府10月公布的有關過勞死（sǐ）問題的白皮書（shū）顯示，近23%的企業（yè）承認有些員工每月加班時間超過80小時。2015年，日本共報告約2.4萬例自殺（shā）事件，其中2159例與工（gōng）作問題有關，占比（bǐ）達到近十分之一（yī）。

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